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<aside> <img src="/icons/reorder_gray.svg" alt="/icons/reorder_gray.svg" width="40px" /> Contents

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This page serves as an information hub on diversity and inclusion, designed to assist iCeMS members in swiftly accessing relevant resources within iCeMS and Kyoto University (KU).

多様性とインクルーシブな環境の実現のための**情報を集約しています。**困った時に素早く必要な情報に辿り着く助けになれば幸いです。

✒️ Statements and rules

ステートメント・ルール等

⚫︎iCeMS

**🔗 iCeMS’ statement on diversity and inclusion** (iCeMS website) **🔗 アイセムスのD&Iに関するステートメント**(iCeMS ウェブサイト)

🔗 To hold a symposium under iCeMS’ name / iCeMS名義でのシンポジウムの開催について

—Conditions on international participation and gender balance —外国人比率やジェンダーバランスに関する条件

⚫︎Kyoto University / 京大

**🔗Harassment Policy at Kyoto University** (Kyoto University website) **🔗京都大学におけるハラスメントの防止と対応について**(京都大学WEBサイト)

🛋️ Facilities etc

設備等のご案内

🛏️ When you are not feeling well

気分がすぐれない時

⚫︎Resting room for women / 女性休養室

iCeMS Research Building: Room 406 (north side, 4th floor)  iCeMS研究棟:406室(4階北側)

🧑🏼‍🍼 Childcare facilities

育児中の方へ

⚫︎Diaper changing tables / おむつ交換台

⚫︎Nursing room / 授乳室

⚫︎Childcare space for events/ イベント時 託児室

⚫︎More childcare info at Kyoto University / その他の育児中の方向け情報

🔗 Kyoto University Gender Equality Promotion Center
 🔗 京都大学男女共同参画推進センター

👩‍🦽 For people with disabilities

障がいのある方へ

⚫︎Multipurpose restroom / 多目的トイレ

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(The diaper changing table is in the 2nd-floor restroom only. オムツ交換台は2階のみ)

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🛐 For religious practices

多様な信仰や文化が尊重されるために

⚫︎Prayer room / 礼拝室

An on-campus Prayer Room for students, faculty, and staff is available on the KU Main Campus. 京都大学では、在学生・教職員向けに礼拝室を設置しています。

Location: Education Promotion and Student Support Department Bldg., ground floor      [Bldg. #16 in the Main Campus Map; next to the University Library]      教育推進・学生支援部棟1階 [吉田キャンパスマップ #16] Open: Weekdays 8:30-18:00

Details:

https://www.kyoto-u.ac.jp/en/current/campus-life/prayer-room

https://kyoto-u.ac.jp/ja/education-campus/students2/campus/prayer-room

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🍀 If you need someone to listen

困った時の相談窓口

⚫︎iCeMS D&I Desk

iCeMS D&I デスク

— For diversity/inclusion-related matters 多様性・個人の尊重に関わる相談窓口

⚫︎KU-registered harassment counselors in iCeMS

京大公式ハラスメント窓口(iCeMS担当)

— For any kind of harassment ハラスメント全般

👥 Host events inclusively

多様性に配慮したイベント開催

Hosting a symposium under iCeMS requires meeting regulations on international participation and gender balance. Diversity and inclusivity are also recommended for other events. iCeMS名義のシンポジウムの開催には、外国人比率やジェンダーバランスに関する規定があります。その他のイベントでも多様性への配慮が推奨されます。

Read the regulations at the link below before you organize an event. イベントを主催される方は、以下リンク先の規定をお読みください。

[Reference] To hold a symposium under iCeMS’ name / iCeMS名義でのシンポジウムの開催について

⚫︎Speaker ratio

スピーカー比率

When planning a symposium, prioritize diversity in the composition of speakers by including at least 20% non-Japanese (regardless of domestic or international affiliation) and at least 30% women. Ideally, aim for over 50% representation for each whenever possible. シンポジウム等の講演者の構成においては、多様性を重視し、外国人(所属の国内外を問わない)を **20%**以上、**女性を 30%**以上含むようにすること。可能であれば、それぞれ 50%以上を目指すことが望ましいです。

⚫︎Childcare

託児

If requested by the symposium speaker(s), a childcare room will need to be provided. For other events, similar considerations are recommended. シンポジウムでは、講演者から要望がある場合は、託児室を設置する必要があります。その他のイベントでも同様の配慮が推奨されます。

iCeMS D&I Desk

KU-registered harassment counselors in iCeMS